Al sur de la ciudad de Bogotá, se encuentra la localidad de Ciudad Bolívar, un territorio en el que aprece haber cierts intereses escondidos o graves errores burocraticos, quien sabe.
Esta localidad ha sido escenario de una muy sospechosa situación en relación con la selección de su Alcade local. Sobre este tema la firma Garzón & Herrera Abogados ha levantado la voz en defensa de Cristhian Camilo Prada Muñoz, un aspirante cuyos derechos han sido presuntamente vulnerados por decisiones que parecen más políticas que jurídicas.
La presentación de una Acción Tutela contra la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Gobierno esta levantando ciertas suspicacias en torno a los intereses que podrían estar operando detrás de la escena. El retiro inusual de la terna seleccionada para la la selección de quien ocuparía la Alcaldía Local de Ciudad Bolívar ha levantado sospechas sobre posibles motivaciones ocultas que podrían estar influyendo en este proceso crucial para la localidad.
La defensa de Cristhian Prada argumenta que su experiencia laboral, adquirida a lo largo de su trayectoria y respaldada por su formación anterior, cumple con los requisitos mínimos exigidos para el cargo de alcalde local. Sin embargo, la Alcaldía y la Secretaría Distrital han cuestionado esta experiencia, generando un conflicto que pone en entredicho la transparencia y la imparcialidad del proceso de selección.
Es preocupante observar cómo decisiones administrativas pueden verse influenciadas por intereses ajenos al bienestar de la comunidad. La defensa de Prada busca no solo restablecer sus derechos individuales, sino también garantizar que el proceso de selección se base en criterios objetivos y legales, evitando cualquier tipo de manipulación política que pueda perjudicar a los aspirantes idóneos.
La Circular 002 de 2024 y el artículo 65 del Decreto Ley 1421 de 1993 establecen claramente los requisitos de experiencia laboral para los aspirantes a cargos locales, y es fundamental que estas normativas se apliquen de manera justa y equitativa para todos los participantes. La interpretación subjetiva de los requisitos por parte de la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría de Gobierno, entidades a quienes compete estas acciones, ha generado un ambiente de incertidumbre y desconfianza al rededor de la legitimidad de este proceso de selección.
Es imperativo que se esclarezcan los intereses que puedan estar detrás de la Alcaldía de Ciudad Bolívar, garantizando que las decisiones administrativas se tomen en beneficio de la comunidad y no en función de agendas ocultas.
Ahora la nueva terna tiene algunos nombres que no tienen trayectoria en los procesos de la localidad de Ciudad Bolívar, y más aún, ni siquiera votan en la ciudad, solo hace falta una muy breve búsqueda de sus perfiles para darse cuenta que sus procesos no solo están alejados del sector sino de Bogotá; uno de estos termino mandato en el municipio de Pandi, Cundinamarca, hace pocos meses; otro que no pudo entrar a la Cámara de representantes de por el Departamento del Cauca; y el ultimo que viene de pasar una larga temporada fuera del país. Con estos perfiles sería ingenuo pensar que por lo menos están enterados de las situaciones reales de la localidad o incluso de la ciudad.
La lucha anticorrupción y la equidad en los procesos de selección de autoridades locales, y en cualquier otro ambito que correponda a la adminsitración publica, debe ser abordada con seriedad y compromiso real. Velar por la transparencia y la legalidad en todos los niveles de gobierno, protegiendo los derechos fundamentales de los ciudadanos y promoviendo una sociedad más justa y democrática es deber de todos los ciudadanos y servidores publicos.
